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Aprende a gestionar personas, fortalecer equipos y potenciar el talento humano dentro de las organizaciones.
Presentación
El Diplomado en Gestión del Talento Humano está diseñado para fortalecer las competencias de profesionales, técnicos, emprendedores y trabajadores interesados en administrar, desarrollar y potenciar el capital humano dentro de las organizaciones.
El diplomado aborda los procesos clave de recursos humanos, tales como reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral, liderazgo, motivación y retención del talento.
¿Por qué estudiar este diplomado?
Las personas son uno de los recursos más importantes de toda organización. Una adecuada gestión del talento humano permite mejorar el desempeño, fortalecer el clima laboral, reducir la rotación y alinear las capacidades del personal con los objetivos institucionales.
Estudiar este diplomado permite adquirir herramientas para gestionar personas con enfoque estratégico, humano y organizacional.
Objetivo del diplomado
Desarrollar competencias para gestionar el talento humano en organizaciones públicas, privadas o emprendimientos, aplicando herramientas de selección, capacitación, evaluación, clima laboral, liderazgo y desarrollo de personas.
Dirigido a
El diplomado está dirigido a profesionales, técnicos, estudiantes, trabajadores administrativos, jefes de área, emprendedores, responsables de recursos humanos y personas interesadas en fortalecer sus capacidades en gestión de personas.
Competencias que desarrollarás
- Al finalizar el diplomado, el participante estará en condiciones de:
- Comprender la importancia estratégica del talento humano.
- Participar en procesos de reclutamiento y selección.
- Diseñar acciones básicas de inducción y capacitación.
- Aplicar herramientas de evaluación del desempeño.
- Promover un clima laboral favorable.
- Fortalecer la motivación y compromiso del personal.
- Gestionar equipos de trabajo con enfoque humano.
Contenido del diplomado
Módulo I: Fundamentos de la gestión del talento humano
Se estudian los conceptos de talento humano, capital humano, recursos humanos, gestión por competencias y rol estratégico de las personas en la organización.
Módulo II: Planeamiento de recursos humanos
Se desarrollan criterios para identificar necesidades de personal, perfiles de puesto, competencias laborales, funciones y requerimientos organizacionales.
Módulo III: Reclutamiento y selección de personal
Se abordan técnicas para atraer candidatos, revisar perfiles, realizar entrevistas, aplicar filtros y seleccionar personal de acuerdo con las necesidades de la organización.
Módulo IV: Inducción, capacitación y desarrollo
Se estudian herramientas para integrar nuevos trabajadores, diseñar capacitaciones, fortalecer competencias y promover aprendizaje organizacional.
Módulo V: Evaluación del desempeño
Se revisan criterios para valorar resultados, competencias, responsabilidades, metas, retroalimentación y planes de mejora del desempeño.
Módulo VI: Clima laboral y cultura organizacional
Se analiza la importancia del ambiente de trabajo, relaciones internas, comunicación, valores, sentido de pertenencia y satisfacción laboral.
Módulo VII: Motivación, liderazgo y compromiso
Se abordan herramientas para identificar conflictos, mejorar la comunicación, mediar diferencias y construir relaciones laborales saludables.
Módulo IX: Indicadores de gestión humana
Se revisan indicadores básicos de rotación, desempeño, ausentismo, capacitación, satisfacción y productividad del talento humano.
Módulo X: Proyecto integrador de gestión del talento humano
El participante elaborará una propuesta de mejora para un proceso de recursos humanos en una organización o emprendimiento.
Metodología
El diplomado se desarrolla bajo una metodología teórico-práctica, mediante análisis de casos, simulación de procesos de selección, diseño de perfiles, elaboración de propuestas de capacitación y revisión de situaciones laborales.
La metodología permite que el participante aplique herramientas concretas para mejorar la gestión de personas en distintos tipos de organizaciones.
Modalidad
El programa está planteado bajo una modalidad 100% virtual compatible con la formación especializada para profesionales y emprendedores, permitiendo combinar el aprendizaje con las actividades laborales o empresariales de los participantes.
Perfil del egresado
El egresado estará preparado para participar en procesos de gestión del talento humano, selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y desarrollo de personas dentro de organizaciones públicas o privadas.
Campo de aplicación
Áreas de recursos humanos, administración de personal, empresas privadas, entidades públicas, consultoras, emprendimientos, coordinación de equipos, gestión administrativa y desarrollo organizacional.
Beneficios del diplomado
- Formación especializada en gestión del talento humano.
- Herramientas para selección, capacitación y evaluación.
- Aplicación práctica en organizaciones públicas y privadas.
- Fortalecimiento del liderazgo y clima laboral.
- Desarrollo de capacidades para gestionar personas.
- Certificación con carga académica de 400 horas.
Certificación
Al culminar satisfactoriamente el diplomado, el participante podrá acceder a una certificación de 400 horas académicas que respalde su formación especializada en gestión del talento humano, conforme a las condiciones académicas establecidas por la institución organizadora y los convenios institucionales correspondientes.
El curso incluye:
- Precio:
S/350,00
- Instructor:Luis Ferré
- Duración:400 horas
Lecciones:0- Estudiantes:0
- Idioma:Español
- Certificaciones:Sí
- InicioCada Mes
- FrecuenciaAsincrónico
