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Gestiona el talento humano con orden, criterio laboral y enfoque preventivo para fortalecer tu organización.
Presentación
El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral está orientado a fortalecer las competencias de profesionales, técnicos, empresarios y responsables administrativos que desean gestionar adecuadamente al personal dentro del marco de la normativa laboral aplicable.
El diplomado integra herramientas de administración de personal con conocimientos básicos de legislación laboral, contratación, jornada, remuneraciones, planillas, beneficios sociales, obligaciones del empleador y relaciones laborales.
¿Por qué estudiar este diplomado?
La gestión de recursos humanos no solo implica seleccionar y capacitar trabajadores, sino también cumplir adecuadamente con las obligaciones laborales. Una mala administración del personal puede generar conflictos, sanciones, reclamos o contingencias legales para la empresa.
Estudiar este diplomado permite comprender la relación entre gestión humana y legislación laboral, fortaleciendo la capacidad para administrar personal de manera ordenada, preventiva y responsable.
Objetivo del diplomado
Desarrollar competencias para gestionar recursos humanos considerando procesos administrativos, normativa laboral básica, contratación, remuneraciones, beneficios sociales, obligaciones empresariales y prevención de conflictos laborales.
Dirigido a
El diplomado está dirigido a profesionales, técnicos, estudiantes, emprendedores, empresarios, responsables de recursos humanos, asistentes administrativos, contables, jefes de área y personas interesadas en la administración de personal y legislación laboral.
Competencias que desarrollarás
- Al finalizar el diplomado, el participante estará en condiciones de:
- Comprender los fundamentos de la gestión de recursos humanos.
- Identificar los principales derechos y obligaciones laborales.
- Reconocer modalidades básicas de contratación laboral.
- Administrar información relacionada con jornada, remuneraciones y beneficios.
- Participar en procesos de gestión de personal.
- Prevenir conflictos laborales desde una gestión ordenada.
- Aplicar criterios básicos de cumplimiento laboral.
Contenido del diplomado
Módulo I: Fundamentos de recursos humanos
Se estudian los conceptos de talento humano, capital humano, recursos humanos, gestión por competencias y rol estratégico de las personas en la organización.
Módulo II: Relación laboral y obligaciones del empleador
Se estudian los conceptos de talento humano, capital humano, recursos humanos, gestión por competencias y rol estratégico de las personas en la organización.
Módulo III: Contratación laboral
Se estudian los conceptos de talento humano, capital humano, recursos humanos, gestión por competencias y rol estratégico de las personas en la organización.
Módulo IV: Jornada, asistencia y control de personal
Se estudian los conceptos de talento humano, capital humano, recursos humanos, gestión por competencias y rol estratégico de las personas en la organización.
Módulo V: Remuneraciones y beneficios sociales
Se estudian los conceptos de talento humano, capital humano, recursos humanos, gestión por competencias y rol estratégico de las personas en la organización.
Módulo VI: Planillas y documentación laboral
Se estudian los conceptos de talento humano, capital humano, recursos humanos, gestión por competencias y rol estratégico de las personas en la organización.
Módulo VII: Evaluación del desempeño y clima laboral
Se estudian los conceptos de talento humano, capital humano, recursos humanos, gestión por competencias y rol estratégico de las personas en la organización.
Módulo VIII: Disciplina laboral y gestión de conflictos
Se estudian los conceptos de talento humano, capital humano, recursos humanos, gestión por competencias y rol estratégico de las personas en la organización.
Módulo IX: Seguridad y salud en el trabajo
Se estudian los conceptos de talento humano, capital humano, recursos humanos, gestión por competencias y rol estratégico de las personas en la organización.
Módulo X: Proyecto integrador de gestión laboral
Se estudian los conceptos de talento humano, capital humano, recursos humanos, gestión por competencias y rol estratégico de las personas en la organización.
Metodología
El diplomado se desarrolla bajo una metodología teórico-práctica, mediante análisis de casos, revisión de situaciones laborales, elaboración de documentos básicos, actividades aplicadas y propuesta de mejora en gestión de personal.
La metodología permite que el participante relacione la administración de recursos humanos con el cumplimiento laboral dentro de empresas y organizaciones.
Modalidad
El programa está planteado bajo una modalidad 100% virtual compatible con la formación especializada para profesionales y emprendedores, permitiendo combinar el aprendizaje con las actividades laborales o empresariales de los participantes.
Perfil del egresado
El egresado estará preparado para apoyar y gestionar procesos de administración de personal, contratación, documentación laboral, remuneraciones, beneficios sociales y prevención de conflictos laborales básicos.
Campo de aplicación
Áreas de recursos humanos, administración de personal, contabilidad laboral, empresas privadas, entidades públicas, consultoras, emprendimientos, gestión administrativa y asesoría empresarial básica.
Beneficios del diplomado
- Formación integral en recursos humanos y legislación laboral.
- Herramientas para administrar personal.
- Conocimiento básico de obligaciones laborales.
- Aplicación práctica en empresas y emprendimientos.
- Prevención de conflictos laborales.
- Certificación con carga académica de 400 horas.
Certificación
Al culminar satisfactoriamente el diplomado, el participante podrá acceder a una certificación de 400 horas académicas que respalde su formación especializada en gestión de recursos humanos y legislación laboral, conforme a las condiciones académicas establecidas por la institución organizadora y los convenios institucionales correspondientes.
El curso incluye:
- Precio:
S/350,00
- Instructor:Luis Ferré
- Duración:400 horas
Lecciones:0- Estudiantes:0
- Idioma:Español
- Certificaciones:Sí
- InicioCada Mes
- FrecuenciaAsincrónico
